O papel estratégico da Gestão de Pessoas

Clarice Martins Costa compartilha em livro experiências em RH

Edição: Vitor Diel
Arte: Giovani Urio sobre reprodução

Referência em Gestão de Pessoas no Brasil, Clarice Martins Costa compartilha com o público sua vasta experiência na área no livro Gestão de Pessoas na Estratégia Empresarial – O Novo Papel Estratégico da Tradicional Área de RH nas Organizações, publicado pela editora Qualitymark. Entre os temas tratados pela autora, que atuou por 30 anos em Lojas Renner e é a primeira mulher no Conselho de Administração do Grupo Panvel, está a própria transformação do então chamado — e hoje saindo de moda — setor de Recursos Humanos para Gestão de Pessoas.

Com prefácio de José Galló, presidente do Conselho de Administração de Lojas Renner, o livro aborda a modernização dessa área estratégica para as empresas e seus desafios diante da transformação digital, trabalhando em uníssono com o CEO e todo o C-Level das organizações. Clarice explica aos leitores como se conduz com competência a Gestão Estratégica de Pessoas, a fim de buscar, manter e desenvolver talentos nas empresas.

Sobre a autora
Psicóloga de formação, Clarice apaixonou-se por cultura organizacional, gestão de talentos, sustentabilidade, desenvolvimento de líderes e transformação digital, fazendo excepcional carreira na tradicional área de Recursos Humanos. Foi a primeira mulher a presidir a seccional gaúcha da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e, mais de uma vez, eleita Profissional do Ano por publicações do setor. Após deixar a Diretoria de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade da empresa, passou a presidir o Conselho Deliberativo do Instituto Lojas Renner, e também integra conselhos e comitês de diferentes organizações, como Piccadilly e CIEE.

Gestão de Pessoas na Estratégia Empresarial
Clarice Martins Costa
324 p.
Editora Qualitymark
R$ 100
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